نیشابور، شهری میان جاده و حادثه است؛ شهری که هر روز بیش از ۲۰۰ خودروی حامل مواد سوختی و خطرناک از حاشیهاش عبور میکنند، اما ایستگاههای آتشنشانیاش با کمبود نیرو، فرسودگی تجهیزات و بحران بودجه دستوپنجه نرم میکنند. در حالیکه در پایتخت آتشنشانان پلاسکو شهید نام گرفتند، خانوادههای آتشنشانان جانباخته در فاجعهی قطار نیشابور هنوز از ابتداییترین حقوق قانونی محروماند. این تناقض تلخ، تصویری از شهری است که میان خطر و بیتوجهی گرفتار شده است.
خانوادههای شهدای آتشنشان نیشابور محروم از مزایای خانوادههای شاهد
ابوالفضل اسدی رئیس سازمان آتشنشانی نیشابور در نشست خبری به مناسبت هفته آتشنشانی و ایمنی با اشاره به حادثه قطار نیشابور گفت: جانباختگان آتشنشانی نیشابور تنها به صورت اسمی شهید نامیده میشوند و هیچ حمایتی از سوی بنیاد شهید شامل حال خانوادههای آنان نمیشود.
وی اظهار کرد: در نیشابور خانوادههای شهدای آتشنشانی از مزایای قانونی پیشبینیشده برای این قشر بهرهمند نیستند و تاکنون هیچ سازوکار اجرایی برای اجرای این حقوق در نظر گرفته نشده است.
وی گفت: در حادثه پلاسکو آتشنشانان کشته شده در این حادثه رسما شهید اعلام شدند اما شهدای آتشنشانی نیشابور که در حادثه قطار نیشابورمظلومانه شهید شدند از این مزایا بیبهره ماندند در حالی که برخی از این شهدا در حادثه انفجار قطار هیچ اثری از آثارشان پیدا نشد. اگر زمانی که کشته شدگان آتشنشانی در حادثه پلاسکو شهید اعلام شدند؛ همان زمان توسط مسئولان و نمایندگان نیشابور این موضوع پیگیری میشد میتوانستیم به نتیجه برسیم.
تعلل شهرداریهای نیشابور در جذب اعتبارات
اسدی با اشاره به اینکه سازمان آتشنشانی شهر نیشابور مجبور است حوادث شهرداریهای اقماری نیشابور را هم به خاطر کمبود تجهیزات و امکانات پوشش بدهد اظهار کرد: برای شهرداریها اعتبارات و تجهیزات اختصاص داده میشود اما قادر به جذب آن نیستند و با وجود اعلام حمایت ما برای اختصاص بودجه برای جذب امکانات و تجهیزات اما پیگیریهای ما هیچ نتیجهای نداشته و فقط شهرداری اسحاقآباد توانسته مقداری اعتبارات و امکانات جذب کند اما متاسفانه بقیه شهرداریها در این زمینه تعلل میکنند.
وی گفت: ۱۰۰ درصد حوادث چاه افتادگی و غرق شدگی در کل مجموعه شهرستانهای نیشابور بزرگ را آتشنشانی شهرداری نیشابور پوشش میدهد.
وی افزود: هزینههای سازمان آتشنشانی نیشابور توسط شهروندان شهر نیشابور تأمین میشود و باید همه حوادث این شهر را پوشش بدهد اما خدمات ما به صورت شهرستانی و گاهی به شهرستانهای دیگر ارائه میشود مانند حادثه سیمان سبزوار.
وی اظهار کرد: در این شهرستان ۹ شهر کوچک زیر ۵۰ هزار نفر وجود دارد که قادر به جذب اعتبارات نیستند و در نامه به فرمانداری اعلام کردیم حاضر به پرداخت هزینهها برای جذب اعتبارات هستیم اما این پیگیریها هیچ نتیجهای نداشت.
وی درباره علت کمبود در تخصیص اعتبارات گفت: شهرهایی مانند نیشابور که از ۹ مرکز استان در بخشهای مختلف جلوتر است اما اعتبارات کمتری دریافت میکند و این به خاطر یک تقسیمبندی بسیار اشتباه است که در تخصیص اعتبارات برای آتشنشانیها وجود دارد.
شهرهای بالای ۵۰۰ هزار نفر و زیر ۵۰ هزار نفر از تخصیص اعتبارات بهتری برخوردارند، اما شهرهایی مانند نیشابور در میانه این تقسیمبندی مغفول ماندهاند.
سازمان آتشنشانی نیشابور پیر است
براساس چارت سازمانی برای ۶ ایستگاه آتشنشانی در نیشابور ۱۶۷ نفر پرسنل در نظر گرفته شده اما تعداد نیروهای موجود ۱۲۱ نفر با میانگین سنی ۴۳ سال است و این چارت برای سال ۱۳۹۶ شهر نیشابور با ۲۷۰ هزار نفر جمعیت است.
وی اظهار کرد: در آتشنشانی نیرو در ۲۰ سالگی جذب و در ۴۰ یا ۴۵ سالگی بازنشسته میشود و درحال حاضر سازمان آتشنشانی نیشابور پیر است همچنین ماشینآلات و تجهیزات این سازمان هم فرسوده و مستهلک است.
وی گفت: در هر شیفت حداقل باید ۶ نیرو در ایستگاههای آتشنشانی حضور داشته باشد اما درحال حاضر شیفتها به صورت ۲ یا سه نفره است و در حال حاضر فقط یک ایستگاه آتشنشانی در نیشابور از لحاظ تعداد نیرو وضعیت نیمه استاندارد دارد و به سازمان بازرسی اعلام کردهایم وضعیت کمبود نیروی آتشنشانی نیشابور از خط قرمز رد شده و با این وضعیت مجبور به کاهش ایستگاههای آتشنشانی نیشابور هستیم.
اسدی با اشاره به اینکه در کل هفت ایستگاه آتشنشانی نیشابور در یک شیفت عملیاتی حداکثر ۳۰ نفر نیرو داریم گفت: در مشهد برای یک حادثه آسانسور چهار نفر نیرو آتشنشان اعزام میشود اما در نیشابور برای حادثه یک کارخانه صنعتی حداکثر ۶ نفر میتوانیم اعزام کنیم.
افزایش کمبود نیرو با ۶۱ نفر بازنشسته و تنها ۵۵ جایگزین
اسدی با اشاره به بحران نیروی انسانی گفت: از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ هیچ نیرویی برای آتشنشانی نیشابور جذب نشده است. با وجود دریافت مجوز جذب ۵۵ نفر نیرو و امید برای برگزاری فراخوان تا پایان امسال، از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۴ تعداد ۶۱ نفر از نیروهای فعلی بازنشسته میشوند.
او افزود: سال گذشته سازمان امور استخدامی کشور امتیاز جذب نیرو برای آتشنشانیهایی مانند نیشابور را حذف کرد؛ تصمیمی که به گفتهی او «ظلمی بزرگ» در حق آتشنشانان این شهر بود، زیرا سیاستگذاریها در تهران انجام میشود و واقعیتهای شهرهای دیگر در این تصمیمها دیده نمیشود.
اسدی با نمایش مجموعهای از مکاتبات انجامشده با استانداری، فرمانداری، دفتر امور شهری و سازمان شهرداریها از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ اظهار کرد: متأسفانه هیچکدام از این پیگیریها به نتیجه نرسیده و تاکنون پاسخی از سوی نهادهای مسئول داده نشده است.


































